Fehlzeiten auswerten

Auf dieser Seite erfährst du wie du die Fehlzeiten (Urlaub, Krankheit) pro Mitarbeiter auswerten kannst.

Fehlzeiten auswerten

Wenn du im Menü “Controlling” auf den Punkt “Fehlzeiten” klickst, siehst du eine Übersicht der genehmigten Urlaube und Krankmeldungen pro Mitarbeiter. Du kannst die Übersicht nach Organisationseinheiten filtern und einen Zeitraum einstellen, für den die Daten angezeigt werden sollen.

In der Übersicht werden folgende Daten dargestellt:

• Personal: Der Mitarbeiter, für den die Fehlzeit erfasst wurde.

• Start: Startdatum der Fehlzeit.

• Ende: Enddatum der Fehlzeit.

Berechtigung prüfen

In ZeitFabrik kannst du einstellen, wer die Fehlzeiten auswerten darf. Öffne dazu das Menü “Organisation”, gehe zu “Organisationseinheiten” und klicke auf deine Organisationseinheit. Klicke nun im linken Menü auf “Aufgaben”. Im Abschnitt “Berichte” kannst du zwei Optionen wählen:

• Vorgesetzte werten Fehlzeiten aus: Ist dieser Haken gesetzt, kann ein Vorgesetzer die Fehlzeiten aller Mitarbeiter der Organisation auswerten.

• Mitarbeiter werten Fehlzeiten aus: Ist dieser Haken gesetzt, kann ein Mitarbeiter die Fehlzeiten aller Mitarbeiter der Organisation auswerten.

Wenn ein Vorgesetzer oder ein Mitarbeiter die Fehlzeiten auswerten darf, sieht er in dieser Übersicht immer die Fehlzeiten aller Mitarbeiter der gesamten Organisation. Mehr zur Einstellung von Berechtigungen findest du hier.

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